| 简历编号： | | 更新日期： | | |
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 168 cm 52 kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 31 |
| 诚信徽章： | | 人才测评： | |
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、会务经理/主管/专员： |
| 工作年限： | 9 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州 广州 广州 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 起止年月：2010-10 ～ 2012-08梅州市财政局 | | 公司性质： | 政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体 | | 担任职务： | 办事员 | | 工作描述： | 负责文档处理、宣传策划活动，包括会务组织工作，组织会议，接待省市政要，宣传、推广政府会议文件精神。曾参与“2011年全省地方财政总决算工作会议”、“2011粤东五市财政局领导迎春联谊会”、“2012广东省油茶茶叶产业带项目管理工作专家座谈会”、“2011、2012年梅州市财政工作会议”等会务组织工作。 | | 离职原因： | 寻求发展 | | | | 公司名称： | 起止年月：2005-10 ～ 2010-07韩国JCNC株式会社广州代表处 | | 公司性质： | 外商独资所属行业：贸易/进出口 | | 担任职务： | 首席代表助理 | | 工作描述： | 1.业务方面：进行硒鼓销售的渠道管理监督；独立操作整套外贸业务流程，包括接单、落订、跟进及整个海运及空运等发货事宜。
2.行政方面：制定公章管理条例、人事管理条例；负责招聘工作、组织员工活动；接待国内外来访者；进行商务洽谈、谈判，签订合同等事宜；进行兄弟公司及政府机构的联络；负责代表处物业、财税工作的联络及处理；首席代表私人事务的处理及安排；在首席代表领导下负责办公室的全面工作；首席代表出差（回国）期间负责监管处理公司全面事务。 | | 离职原因： | 回乡发展 | | | | 公司名称： | 起止年月：2005-04 ～ 2005-09广州美高企业管理顾问有限公司 | | 公司性质： | 私营企业所属行业：广告/媒体 | | 担任职务： | 总经理助理 | | 工作描述： | 1.进行公司开业前的国、地税登记备案；2.管理公司人、财、物；3.进行客户的接洽谈判工作；4.总经理出差期间召开部门会议及督查落实情况。曾负责跟进总经理交办的“广州市公交系统LED项目”、“广州市首届钢管舞蹈大赛”等项目；协助总经理做好各业务部门项目的督促、检查落实贯彻执行工作。 | | 离职原因： | 寻求发展 | | | | 公司名称： | 起止年月：2003-03 ～ 2005-03中国航天基金会南方办事处 | | 公司性质： | 社会团体所属行业：其他行业 | | 担任职务： | 办公室文员/出纳 | | 工作描述： | 1.前台接待及管理；打印文件；
2.配合财务做日记帐、填写并粘帖各部门人员的报销单；办公室用品采购工作；负责每月缴交办公室各项费用；对各租户缴交的租金进行汇总登记。 | | 离职原因： | 寻求发展 |
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| 志愿者经历： | |
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| 毕业院校： | 华南农业大学 |
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2005-07-01 |
| 所学专业一： | 农业与农业管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | |
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| | 多年工作经验，具有建设、组织团队能力；商务接待、谈判能力强，优秀的沟通技巧，快速适应环境、抗压能力高，善于总结工作，具优秀的口才、书面写作能力以及善于引导他人正确执行公司方针。 |
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| | 本人开朗，务实和讲究效率，从业9年来，工作领域跨越了内、外资企业及政府单位；学习能力强，具有团队合作精神，能迅速适应环境并同时处理多项工作；对负责的工作会付出全部精力和热情，心理素质好，忠诚度高。 |
第二篇：人事经理求职简历
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姓 名： https://www.fanwen118.com/ 国 籍： 中国
目前住地： 佛山 民 族： 汉族
户 籍 地： 佛山 身高体重： 168 cm?50 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理
工作年限： 4 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山 佛山 广东省
工作经历： 公司名称： 南海群锐鞋业有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-01
公司性质： 外商独资所属行业：综合性工商企业
担任职务： 人事经理
工作描述： 1、制定人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
离职原因： 工作发展计划
公司名称： 中山恒力集团有限公司起止年月：2005-09 ～ 2007-06
公司性质： 私营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 人事专员
工作描述： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度；
3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。
离职原因： 职业生涯计划
教育背景
毕业院校： 湖北经济学院
最高学历： 本科获得学位: 工商管理 毕业日期： 2005-07-01
所学专业： 工业与商业管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2005-07 湖北经济学院 工商管理 学士
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
二、培训经历：
1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。
3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，
对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。
熟悉各种绩效评价方法；
熟悉绩效管理流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
详细个人自传
*做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神
*性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力
*不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通
